农学院党委认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦就业全员育人、全过程育人、全方位育人，有效促进毕业生更加充分更高质量就业。

全员育人，组建就业“智囊团”

农学院党委高度重视毕业生就业工作，成立就业工作领导小组，由学院主要负责人牵头，成员涵盖学院领导班子成员、系主任、专业课教师、学业导师、辅导员等，构建学院就业工作全员育人体系，营造协同联动的就业工作指导方针，从体系架构、职责分工、课程设置、队伍建设、工作保障等方面推动就业工作高效开展。

全过程育人，谋划就业“时间轴”

农学院党委充分认识就业指导工作的长期性与连续性，建立覆盖在校生整个学习阶段的就业指导工作时间轴，针对不同年级的在校生有针对性制定就业指导规划。通过《大学生职业生涯与规划》、《创新创业教育》、新生入学教育等课程和安排，帮助低年级学生树立正确择业观，提高就业意识，从思想观念上提前做好就业准备；对大二、大三学生衔接开展科创实践和生产实习，引入企业共同参与就业指导，鼓励学生主动对接社会需求，找准自身定位；针对毕业生分析学情，及时更新就业政策和求职信息，对学业困难、经济困难等重点关注人群开展一对一指导，关注求职心理状态，及时疏导求职压力。

全方位育人，打造就业“实干家”

农学院党委坚持课上与课下相结合，课堂注重行业前沿信息更新，强调以行业需求为导向突出教学重点，依托第二课堂活动增强实践技能，提升总体就业能力；坚持“引进来”与“走出去”相结合，举办校园专场招聘会、企业宣讲会同时，组织有就业意向的毕业生到企业走访，促成双方就业意向达成；坚持“线上”与“线下"相结合，借助新媒体平台“推销”优秀毕业生，鼓励学生“云”就业。